Un territoire de techniciens, pas de cadres dirigeants
C’est le fait le plus structurant, et le plus mal compris de l’extérieur. Le Cotentin est sous-doté en cadres, 16,4 % des emplois de Cherbourg contre 20,2 % en France, mais nettement surdoté en professions intermédiaires, 29,8 % contre 26,2 %. C’est une population de techniciens et d’agents de maîtrise, à revenus stables et supérieurs à la moyenne régionale.
La filière énergie représente à elle seule 22 % de l’emploi de la zone d’emploi, la plus forte proportion de Normandie. À l’échelle régionale, son salaire horaire brut moyen s’élève à 27 € contre 20 € dans l’ensemble de l’économie normande. Ces salariés disposent d’une épargne salariale importante, souvent laissée sur le support par défaut de leur plan.